O esquisito é, que o Brasil está cada vez mais reduzindo o número de crianças que nascem todos os anos, ou seja, está se tornando um país velho. E ao invés de abrir oportunidade para os jovens que consigam ter experiência as empresas estão pedindo ao invés de dar. Resultado: quase ninguém está conseguindo entrar em uma empresa por falta de experiência e isso é muito triste porque existem muitas vagas.
E também temos uma coisinha que agora já não é mais diferencial e sim requisito, em nossos currículos: a fluência no inglês. Praticamente todas as vagas estão pedindo certo nível de inglês, as vezes nem via usar, mas eles querem que você tenha. Mas não tem que arrancar os cabelos não, porque cá entre nós, os curso de inglês estão longe de serem baratos, as empresas não tem interesse em saber em qual escola você estudou ou se tem o diploma em mãos quando for na entrevista.
Eu estava conversando com uma professora da minha faculdade que trabalhou durante quinze anos em recrutamento e seleção, então dá pra ver que ela tem uma pequena experiência =D e o que ela me disse foi, que quando uma empresa realmente tem interesse no seu nível de proficiência na língua inglesa eles vão colocar você pra conversar em inglês na entrevista mesmo, e aí não vai importar se você aprendeu ouvindo música, assistindo séries ou o que quer que seja, só importa se você lê, entende e fala bem.
Então não desistam nunca, pratiquem seu inglês e boa sorte!
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